Berkenhof
ondersteunt bij
goed werkgeverschap!
Pensioen is veruit de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Hoewel het bewustzijn op pensioengebied onder werknemers wel gestegen, is deze nog steeds onvoldoende. En dat is zonde van een dure arbeidsvoorwaarde als pensioen. Een goede communicatie is dan ook van blijvend belang. Het is namelijk voor werknemers inkomen voor later, en naast de AOW de voornaamste inkomstensbron na hun pensionering.
Een goede pensioenregeling en de communicatie daarvan kan dus een belangrijke tool zijn voor het behouden en motiveren van uw werknemers. Of het aantrekken van nieuw personeel.
Berkenhof en onze kernwaarde
Blijf op de hoogte van wat er echt speelt met informatie die er echt toe doet.
Werknemers
Regelingen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en zorg zijn vaak complex. Wij maken deze materie begrijpelijk en inzichtelijk via ons intranetportal Benefits-Plaza/Keylane.
Werkgevers
Ondernemers
Regelingen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en zorg zijn vaak complex. Wij maken deze materie overzichtelijk, administratief beheersbaar en bovenal betaalbaar.
Hoe houdt u uw personeel vitaal?
Op de zaak heeft u wellicht alles goed geregeld met gezond eten, een tafeltennistafel, bedrijfsfitness etc. Maar wat gebeurt er als uw personeel – ook in de periode na corona – veel thuis blijft werken?
Onze Blog
Blijf op de hoogte van de laatste trends en onze hersen spinsels.
Pensioen en Werkgeversvoordelen: Een Cruciale Rol in de Werknemerservaring bij Berkenhof
In de huidige concurrerende arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van top talent een uitdaging voor elk bedrijf. Bij Berkenhof, een toonaangevend bedrijf gevestigd in
Het Vitaliseren van Uw Werknemers.
Het pensioen is een tijd van het leven waar velen naar uitkijken, een tijd om te genieten van de vruchten van jarenlang hard werken. Maar